Medewerker HR
Voor de afdeling People Development zijn wij per direct op zoek naar een medewerker HR (0.8 – 1.0 fte).
Wat ga je doen?
Als medewerker HR ben je werkzaam binnen het team People Development (13 collega’s). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van alle administratie op het gebied van personeel, zoals: in- en uitdiensttredingen, ziekte en pensioen. Daarnaast beantwoord je HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Ook het ondersteunen bij de salarisadministratie behoort tot je werkzaamheden, waarbij je samen met de salarisadministrateur zorgdraagt voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en uitbetaling van de salarissen. Andere werkzaamheden zijn:
Kortom, als medewerker HR vorm je een centrale en onmisbare schakel binnen het team van People Development.
Wat bieden wij jou als medewerker HR?
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige rol binnen een gezellig en collegiaal team. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je de gelegenheid tot het volgen van interne en externe trainingen om je als persoon en op het HR-vakgebied te blijven ontwikkelen.
Wij hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten, waarbij je jouw collega’s beter leert kennen.
Wat is jouw achtergrond?
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Je kan eerst koffie drinken met een één van onze HR-business partners om te kijken of de functie bij je past. We beantwoorden dan ook graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR-business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Wat ga je doen?
Als medewerker HR ben je werkzaam binnen het team People Development (13 collega’s). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van alle administratie op het gebied van personeel, zoals: in- en uitdiensttredingen, ziekte en pensioen. Daarnaast beantwoord je HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Ook het ondersteunen bij de salarisadministratie behoort tot je werkzaamheden, waarbij je samen met de salarisadministrateur zorgdraagt voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en uitbetaling van de salarissen. Andere werkzaamheden zijn:
- het opstellen en/of verder vormgeven van presentaties, conceptcontracten en conceptbrieven;
- het bijhouden van en aanleveren van managementinformatie;
- het aanpassen en optimaliseren van werkprocessen/systemen in het geval van gewijzigde wet- en regelgeving.
Kortom, als medewerker HR vorm je een centrale en onmisbare schakel binnen het team van People Development.
Wat bieden wij jou als medewerker HR?
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige rol binnen een gezellig en collegiaal team. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je de gelegenheid tot het volgen van interne en externe trainingen om je als persoon en op het HR-vakgebied te blijven ontwikkelen.
Wij hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten, waarbij je jouw collega’s beter leert kennen.
Wat is jouw achtergrond?
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevant vakgebied, zoals HRM;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR administratie (en salarisadministratie);
- Je beschikt over uitgebreide kennis van Excel;
- Je hebt een brede maatschappelijke interesse;
- Je bent proactief, stressbestendig en integer;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
- Je beweegt je makkelijk binnen een zakelijke werkomgeving;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Je kan eerst koffie drinken met een één van onze HR-business partners om te kijken of de functie bij je past. We beantwoorden dan ook graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR-business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
