Medewerker Knowhow/Informatiespecialist
Wij zijn op zoek naar een Medewerker Knowhow/Informatiespecialist (32-40 uur). Heb je ervaring op juridisch knowhow gebied en kennen diverse kennis- en zoeksystemen geen geheimen voor jou? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Medewerker Knowhow/Informatiespecialist ga je aan de slag bij ons Knowledge Centre, een onderdeel van de afdeling Knowledge and Commercial Services. Het Knowledge Centre bestaat uit de bibliotheek, professional support lawyers en het archief. In deze functie draag je zorg voor een goede toegankelijkheid/metadatering van de opgenomen bestanden en documentatie in de kennissystemen van Pels Rijcken.
Je ondersteunt advocaten bij zoekvragen in Legal Intelligence en intranet en bent verantwoordelijk voor het niet-technische onderhoud van intranet. Je ontwikkelt in samenwerking met de bibliotheek de juiste informatieprofielen en koppelt externe bronnen met de informatiebehoefte van de advocaten en professional support lawyers.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de infrastructuur van de verschillende kennis- en informatiesystemen samen met onze afdeling ICT.
Wat bieden wij jou als medewerker knowhow/informatiespecialist?
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samenwerken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende initiatieven, zoals de wekelijkse bootcamp.
Wat is jouw achtergrond?
De kandidaat die wij zoeken heeft HBO werk- en denkniveau in een juridische richting aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van kennis- en informatiemanagement. Of een informatiespecialist met affiniteit met de juridische dienstverlening en bij voorkeur enige ervaring op een advocatenkantoor en met bibliotheek- en kennissystemen. Je bent dienstverlenend ingesteld en haalt plezier uit de samenwerking met anderen. Ook zelfstandig werken gaat jou echter goed af. Je signaleert knelpunten en handelt hiernaar. We vinden het belangrijk dat je naast zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, ook goede redactionele vaardigheden beheerst.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met één van onze HR-business partners kan je nader bepalen of de functie echt bij je past. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Knowhow/Informatiespecialist ga je aan de slag bij ons Knowledge Centre, een onderdeel van de afdeling Knowledge and Commercial Services. Het Knowledge Centre bestaat uit de bibliotheek, professional support lawyers en het archief. In deze functie draag je zorg voor een goede toegankelijkheid/metadatering van de opgenomen bestanden en documentatie in de kennissystemen van Pels Rijcken.
Je ondersteunt advocaten bij zoekvragen in Legal Intelligence en intranet en bent verantwoordelijk voor het niet-technische onderhoud van intranet. Je ontwikkelt in samenwerking met de bibliotheek de juiste informatieprofielen en koppelt externe bronnen met de informatiebehoefte van de advocaten en professional support lawyers.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor de infrastructuur van de verschillende kennis- en informatiesystemen samen met onze afdeling ICT.
Wat bieden wij jou als medewerker knowhow/informatiespecialist?
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samenwerken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende initiatieven, zoals de wekelijkse bootcamp.
Wat is jouw achtergrond?
De kandidaat die wij zoeken heeft HBO werk- en denkniveau in een juridische richting aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van kennis- en informatiemanagement. Of een informatiespecialist met affiniteit met de juridische dienstverlening en bij voorkeur enige ervaring op een advocatenkantoor en met bibliotheek- en kennissystemen. Je bent dienstverlenend ingesteld en haalt plezier uit de samenwerking met anderen. Ook zelfstandig werken gaat jou echter goed af. Je signaleert knelpunten en handelt hiernaar. We vinden het belangrijk dat je naast zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, ook goede redactionele vaardigheden beheerst.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met één van onze HR-business partners kan je nader bepalen of de functie echt bij je past. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
