Communicatiemedewerker
Wij zijn op zoek naar een communicatiemedewerker (32-40 uur). Ben jij op zoek naar een afwisselende functie en vind je het leuk om ons te ondersteunen op het gebied van interne- en externe communicatie? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ga je aan de slag bij de afdeling Knowledge and Commercial Services. Je maakt deel uit van een hecht team bestaande uit 16 medewerkers verdeeld onder subteams, als Knowledge Centre, Commercial Development en Communications & Events. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de interne- en externe communicatie om daarmee samen met commercial developers, advocaten en andere stakeholders, de commerciële doelen te bewerkstelligen.
Je beheert de online communicatiemiddelen en zet deze, geheel volgens onze huisstijl, strategisch in. Zo verzorg je optimale zoekresultaten middels SEO, analyseer en evalueer je het gebruik en effectiviteit van de online communicatie en kom je met acties, initiatieven en adviezen voor verbeteringen. Je streeft naar optimale conversie en bereik binnen de doelgroep en zorgt ervoor dat kansen worden omgezet in resultaten.
Daarnaast voer je online marketingstrategie en –activiteiten uit. Je verzorgt de continuïteit voor de (online) communicatiekanalen (websites, advertising, e-mailmarketing, content marketing, social media, etc.) en zorgt dat de activiteiten passen in de corporate-, merk- en marketingstrategie.
Wat bieden wij jou als communicatiemedewerker?
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid, waar je zelf het verschil kunt maken. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende initiatieven, zoals de wekelijkse bootcamp.
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis van communicatie, marketing en processen in de interne organisatie. Bovendien heb je kennis van offline, online communicatiemiddelen, social media, e-mailmarketing en communicatiestrategieën.
We vinden het belangrijk dat je een perfecte beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift, alsook goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met één van onze HR-business partners kan je nader bepalen of de functie echt bij je past. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker ga je aan de slag bij de afdeling Knowledge and Commercial Services. Je maakt deel uit van een hecht team bestaande uit 16 medewerkers verdeeld onder subteams, als Knowledge Centre, Commercial Development en Communications & Events. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de interne- en externe communicatie om daarmee samen met commercial developers, advocaten en andere stakeholders, de commerciële doelen te bewerkstelligen.
Je beheert de online communicatiemiddelen en zet deze, geheel volgens onze huisstijl, strategisch in. Zo verzorg je optimale zoekresultaten middels SEO, analyseer en evalueer je het gebruik en effectiviteit van de online communicatie en kom je met acties, initiatieven en adviezen voor verbeteringen. Je streeft naar optimale conversie en bereik binnen de doelgroep en zorgt ervoor dat kansen worden omgezet in resultaten.
Daarnaast voer je online marketingstrategie en –activiteiten uit. Je verzorgt de continuïteit voor de (online) communicatiekanalen (websites, advertising, e-mailmarketing, content marketing, social media, etc.) en zorgt dat de activiteiten passen in de corporate-, merk- en marketingstrategie.
Wat bieden wij jou als communicatiemedewerker?
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel vrijheid, waar je zelf het verschil kunt maken. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende initiatieven, zoals de wekelijkse bootcamp.
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en kennis van communicatie, marketing en processen in de interne organisatie. Bovendien heb je kennis van offline, online communicatiemiddelen, social media, e-mailmarketing en communicatiestrategieën.
We vinden het belangrijk dat je een perfecte beheersing hebt van de Nederlandse taal in woord en geschrift, alsook goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Is je interesse gewekt?
We nodigen je van harte uit voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met één van onze HR-business partners kan je nader bepalen of de functie echt bij je past. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Anouk Wetselaar, HR business partner, via 06-23309214. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
