Advocaat medewerker Ruimte en milieu
Wij zoeken een advocaat voor de sectie Ruimte en milieu. Wil jij graag deel uitmaken van een unieke praktijk? Dan is deze vacature een prachtige kans om een overstap te maken!
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van ons hechte team van circa 20 advocaten, dat zich dagelijks bezighoudt met tal van juridisch complexe en maatschappelijk actuele dossiers. Bijvoorbeeld op het gebied van binnenstedelijke (her)ontwikkeling, grote infrastructurele projecten, natuurbescherming, milieu(handhaving), klimaat en energietransitie. Wij zetten onze tanden in dossiers zoals de capaciteitsvergroting van de Ring Utrecht en de aanleg van de A15 bij Arnhem, de Formule 1 op het Circuit Zandvoort, grote gebiedsontwikkelingen zoals het Hamerkwartier in Amsterdam, Feyenoord City in Rotterdam en de Binckhorst in Den Haag, het natuurbeheer in de Oostvaardersplassen en het stikstofdossier. Complexiteit en diversiteit maken deze functie aantrekkelijk voor iedere gedreven advocaat.
Wat bieden wij?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het procesrecht; je krijgt een brede opleiding binnen kantoor. Je krijgt snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en je bent direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Wij bieden de mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit huis te werken. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s. Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Als advocaat medewerker neem je daarnaast deel aan ons interne opleidingsprogramma ‘De Verrijcking’: een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Als advocaat-medewerker komen onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap aan bod. Je krijgt in ieder geval volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, persoonlijk budget, onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten, korting op een fitnessabonnement en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt minimaal vijf à zes jaar werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht en bent gewend om uiteenlopende zaken op te pakken. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Je hebt een scherp juridisch inzicht en beschikt over een uitstekende schriftelijke en verbale overtuigingskracht. Je bent proactief en opereert zelfstandig, maar levert ook met plezier een positieve bijdrage aan het team. Samen met je collega’s werk je aan het beste resultaat voor onze cliënten.
Is je interesse gewekt?
Je bent van harte welkom voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met advocaten van de sectie kan je nader bepalen of het echt wat voor je is. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Jet van Os, recruiter. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van ons hechte team van circa 20 advocaten, dat zich dagelijks bezighoudt met tal van juridisch complexe en maatschappelijk actuele dossiers. Bijvoorbeeld op het gebied van binnenstedelijke (her)ontwikkeling, grote infrastructurele projecten, natuurbescherming, milieu(handhaving), klimaat en energietransitie. Wij zetten onze tanden in dossiers zoals de capaciteitsvergroting van de Ring Utrecht en de aanleg van de A15 bij Arnhem, de Formule 1 op het Circuit Zandvoort, grote gebiedsontwikkelingen zoals het Hamerkwartier in Amsterdam, Feyenoord City in Rotterdam en de Binckhorst in Den Haag, het natuurbeheer in de Oostvaardersplassen en het stikstofdossier. Complexiteit en diversiteit maken deze functie aantrekkelijk voor iedere gedreven advocaat.
Wat bieden wij?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het procesrecht; je krijgt een brede opleiding binnen kantoor. Je krijgt snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en je bent direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Wij bieden de mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit huis te werken. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s. Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Als advocaat medewerker neem je daarnaast deel aan ons interne opleidingsprogramma ‘De Verrijcking’: een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Als advocaat-medewerker komen onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap aan bod. Je krijgt in ieder geval volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, persoonlijk budget, onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten, korting op een fitnessabonnement en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt minimaal vijf à zes jaar werkervaring op het gebied van het omgevingsrecht en bent gewend om uiteenlopende zaken op te pakken. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Je hebt een scherp juridisch inzicht en beschikt over een uitstekende schriftelijke en verbale overtuigingskracht. Je bent proactief en opereert zelfstandig, maar levert ook met plezier een positieve bijdrage aan het team. Samen met je collega’s werk je aan het beste resultaat voor onze cliënten.
Is je interesse gewekt?
Je bent van harte welkom voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met advocaten van de sectie kan je nader bepalen of het echt wat voor je is. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Jet van Os, recruiter. Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
