Advocaat medewerker Litigation
Heb je minimaal vier jaar werkervaring op het gebied van commercial litigation en wil je graag deel uitmaken van een van de beste litigation-teams van Nederland? Dan is deze vacature een prachtige kans om een overstap te maken!
Het team bestaat uit ruim 20 advocaten die werken aan uiteenlopende en uitdagende procedures bij de burgerlijke rechter en bij arbitrale scheidsgerechten. Het team is in Chambers geranked in Band 1 en in Legal500 geranked in Tier 1, en daarmee een van de beste litigation-teams van Nederland. Het team werkt in een bloeiende litigationpraktijk voor Nederlandse en internationale corporates én voor publieke partijen zoals de rijksoverheid.
De unieke positionering van onze praktijk en het feit dat je meewerkt aan het verder uitbouwen van onze litigation- en arbitrationpraktijk maken deze functie aantrekkelijk voor een advocaat medewerker.
Wat bieden wij?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het procesrecht; je krijgt een brede opleiding binnen kantoor. Je krijgt snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en je bent direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Wij bieden de mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit huis te werken. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s.
Als advocaat medewerker neem je daarnaast deel aan ons interne opleidingsprogramma ‘De Verrijcking’: een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Als advocaat-medewerker komen onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap aan bod. Je krijgt in ieder geval volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, persoonlijk budget, onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling.
We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een advocaat medewerkers met (minimaal vier jaar en tussen de zeven/acht jaar) werkervaring op het gebied van commercial litigation, ervaring met arbitrageprocedures is een pre. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Zelfstandig opereren en een proactieve opstelling is voor jou een gegeven. Je bent ondernemend en zelfstartend.
Is je interesse gewekt?
Je bent van harte welkom voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met advocaten van de sectie kan je nader bepalen of het echt wat voor je is. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Fieke Wolting (recruiter). Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Het team bestaat uit ruim 20 advocaten die werken aan uiteenlopende en uitdagende procedures bij de burgerlijke rechter en bij arbitrale scheidsgerechten. Het team is in Chambers geranked in Band 1 en in Legal500 geranked in Tier 1, en daarmee een van de beste litigation-teams van Nederland. Het team werkt in een bloeiende litigationpraktijk voor Nederlandse en internationale corporates én voor publieke partijen zoals de rijksoverheid.
De unieke positionering van onze praktijk en het feit dat je meewerkt aan het verder uitbouwen van onze litigation- en arbitrationpraktijk maken deze functie aantrekkelijk voor een advocaat medewerker.
Wat bieden wij?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het procesrecht; je krijgt een brede opleiding binnen kantoor. Je krijgt snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en je bent direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Wij bieden de mogelijkheid om een deel van je werkweek vanuit huis te werken. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s.
Als advocaat medewerker neem je daarnaast deel aan ons interne opleidingsprogramma ‘De Verrijcking’: een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Als advocaat-medewerker komen onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap aan bod. Je krijgt in ieder geval volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, persoonlijk budget, onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling.
We staan midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we leveren voor onze cliënten. Daarom streven we naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. Er is ruimte voor groei en werken hier elke dag serieus aan. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden van harte uit om bij ons te solliciteren.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een advocaat medewerkers met (minimaal vier jaar en tussen de zeven/acht jaar) werkervaring op het gebied van commercial litigation, ervaring met arbitrageprocedures is een pre. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Zelfstandig opereren en een proactieve opstelling is voor jou een gegeven. Je bent ondernemend en zelfstartend.
Is je interesse gewekt?
Je bent van harte welkom voor een nadere kennismaking. Aan de hand van een gesprek met advocaten van de sectie kan je nader bepalen of het echt wat voor je is. We beantwoorden graag al je vragen. Je kunt hiervoor contact opnemen met Fieke Wolting (recruiter). Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
