Junior recruiter

Ben je (bijna) afgestudeerd en lijkt het je leuk om jong juridisch talent te werven? Dan is deze vacature een mooie eerste stap in je HR loopbaan.
 
Voor de afdeling People Development zijn wij per direct op zoek naar een fulltime junior recruiter.
 
Wat ga je doen?
Als junior recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van talentvolle juristen. Je bent het ‘visitekaartje’ van Pels Rijcken op de arbeidsmarkt. Samen met het recruitmentteam (4 collega’s) organiseer je vele interne wervingsevenementen, zoals de jaarlijkse masterclass. Ook ontwikkel je nieuwe aansprekende activiteiten om met de doelgroep in contact te komen. Je bent het aanspreekpunt voor studie- en studentenverenigingen en woont in die hoedanigheid vele externe recruitmentactiviteiten bij. Bovendien voer je selectiegesprekken met potentiële studentstagiaires en werkstudenten. Kortom; een uitdagende, verantwoordelijke en veelzijdige functie.
 
Wat bieden wij jou als junior recruiter?
Direct vanaf het moment dat je start als junior recruiter krijg je veel verantwoordelijkheid, maar uiteraard word je ook begeleid door ervaren collega’s. Pels Rijcken heeft een informele en open bedrijfscultuur. Je krijgt een zelfstandige rol in een zeer collegiaal team. Daarnaast krijg je de gelegenheid tot het volgen van externe trainingen om je als persoon en op het recruitment vakgebied te blijven ontwikkelen.
 
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), korting op een fitnessabonnement en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende evenementen, zoals de wekelijkse bootcamp.
 
Wat is jouw achtergrond?
Wij zoeken een creatieve, enthousiaste en ondernemende junior recruiter met minimaal HBO werk- en denkniveau (HBO of WO Rechten is een pre). Je bent een organisatietalent en pakt zaken proactief op. Bovendien ben je representatief, flexibel en stressbestendig.
 
Hoe kun je reageren?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen ​​​​​​​met Jet van Os (recruiter).
 

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.