HR-adviseur

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie en vind je het leuk om je steentje bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
 
Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur (32-40 uur), die de afdeling People Development wil komen versterken. Je werkt samen met onze twee huidige HR-adviseurs en een junior HR-adviseur.
 
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ga je aan de slag bij onze afdeling People Development. Je maakt deel uit van een hecht en gezellig team bestaande uit 12 medewerkers verdeeld onder de subteams HR-advies, Salarisadministratie, Recruitment en Opleidingen.
 
Als HR-adviseur, met als aandachtsgebied de assistants binnen kantoor, ben je het aanspreekpunt voor ruim 50 assistants. Daarnaast adviseer en ondersteun je partners en sectievoorzitters ten aanzien van personele kwesties en je levert een bijdrage aan HR beleids-ontwikkelingen en ontwikkelingen op secretarieel gebied. Je adviseert op het gebied van opleidingen en verdere persoonlijke ontwikkeling van de assistants.
 
Naast bovengenoemde werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe assistants en werk je mee aan diverse HR-projecten.
 
Wat bieden wij jou als HR-adviseur?
Wij bieden een diverse en veelzijdige functie, met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samen werken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen.
 
Onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), korting op een fitnessabonnement en een aantrekkelijke pensioenregeling. Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten en ook op sportief vlak kun je je aansluiten bij verschillende evenementen, zoals de wekelijkse bootcamp.
 
Wat is jouw achtergrond?
Je hebt de HBO Personeel en Arbeid of een gelijkwaardige studie afgrond en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies, bij voorkeur binnen de zakelijke dienstverlening. Je kunt goed omgaan met conflicterende belangen. Bovendien ben je dienstverlend, flexibel, discreet, oplossingsgericht en integer.
 
Hoe kun je reageren?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Anouk Wetselaar (HR-adviseur) via 06-23309214.

​​​​​​​ 
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.