Community Lead Assistants

Voor de Assistant community zoeken we een Community Lead. Je rapporteert in deze rol aan de manager People & Development.

Wat ga je doen?

Als Community Lead heb je een coördinerende, signalerende, stimulerende én begeleidende rol aan assistants, waaronder de ambassadeurs (assistants die een voortrekkersrol hebben), de Assistant Community (alle 50 assistants vormen de community) en de sectievoorzitter. Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Zorgen voor onderlinge verbinding binnen de Assistant Community en assistant-teams op de sectie (sociale cohesie)
  • Zorgen voor actieve betrokkenheid bij en bijdrage aan de Assistant Community (commitment)
  • Het bewaken van overzicht van de diverse initiatieven van werkgroepen en zorgen dat de werkgroepen binnen de Assistant Community de acties uitvoeren (projectmanagement)
  • Adviseren over nieuwe ontwikkelingen (innovatie; wat is relevant/interessant voor ons en kunnen wij binnen kantoor/Assistant Community toepassen)
  • Bevorderen van uniforme werkprocessen
  • Het in goede banen leiden van recruitment en onboarding
  • Aanwezig zijn bij evaluatiegesprekken met assistants i.v.m. groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat bieden wij jou als Community Lead?
Wij bieden een motiverende werkomgeving met een verantwoordelijke positie. Er is een open bedrijfscultuur waar advocaten en professionals met elkaar samenwerken om het beste resultaat voor de cliënt te behalen. Je bent onderdeel van een divers team waar samenwerking en verbinding centraal staat. Uiteraard krijg je voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen. Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas) en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Wij vinden het leuk om sociale activiteiten met elkaar te ondernemen. Zo hebben we een wekelijkse vrijdagmiddagborrel in onze eigen kantoorbar, organiseren we regelmatig een teamuitje én kun je op sportief vlak aansluiten bij ons vaste voetbal-, hardloop- of wielrenteam.

Als kantoor staan we midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we iedere dag leveren. We streven daarom naar inclusie en verwelkomen diversiteit. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden daarom van harte uit bij ons te solliciteren.

Wat is jouw achtergrond?

- Je hebt HBO werk & denkniveau met 5-7 jaar ervaring in de zakelijke / financiële dienstverlening.

- Je beschikt over coaching en management vaardigheden.

- Je hebt empathische voelsprieten en kan je goed inleven in wereld van business support.

- Je communicatieve vaardigheden stellen je in staat goede relaties op te bouwen en te verbinden.

- Stakeholdermanagement gaat je makkelijk af ook als er verschillende belangen spelen.

- Je bent doortastend en een stevige gesprekspartner.

- Je bent een zelfstarter, organisatiesensitief en weet op een gestructureerde wijze en met een praktische instelling tot verbeteringen van processen en procedures te komen.

- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Hoe kun je reageren?

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten over deze rol? Neem dan contact op met Fieke Wolting (recruiter). Direct solliciteren kan natuurlijk ook. Gebruik daarvoor onderstaande knop.

Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.