Advocaat medewerker Bouw- en aanbestedingsrecht
Wij zoeken een advocaat voor de sectie Bouw- en aanbestedingsrecht. Vind je het leuk om vaak te procederen en wil je graag onderdeel zijn van een zeer gespecialiseerd team in het privaatrechtelijke bouwrecht en het nationale en Europese aanbestedingsrecht? Dan is deze vacature een prachtige kans voor een volgende stap in je carrière!
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een advocaat medewerker met 4-5 jaar werkervaring die het team van Bouw- en aanbestedingsrecht wil komen versterken. Het hechte team, bestaande uit circa 20 advocaten en een professional support lawyer, is de grootste speler in Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in het privaatrechtelijke bouwrecht en het nationale en Europese aanbestedingsrecht en hebben zowel een grote proces- als adviespraktijk. Jaarlijks wordt geprocedeerd in vele aanbestedingsrechtelijke kort gedingen en (omvangrijke) bouwgeschillen. De advocaten van de sectie lopen voorop in de begeleiding van juridisch, technisch en politiek complexe projecten en hebben een goed gevoel voor de specifieke publieke component.
Kortom, complexiteit en diversiteit maken deze functie een uitdaging voor iedere gedreven jurist!
Wat bieden wij jou als advocaat?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het Bouw- en aanbestedingsrecht, maar met een brede opleiding binnen kantoor. Zo krijg je snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en ben je direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s en werk je veel in teamverband. Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Daarnaast volg je ’De Verrijcking': een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap maken onder meer deel uit van dit programma. En vanzelfsprekend kun je ook specifieke (juridisch-inhoudelijke) opleidingen buiten kantoor volgen. Je krijgt dan ook volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een persoonlijk budget, een onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wat is je achtergrond?
De kandidaat die wij zoeken heeft 4 tot 5 jaar werkervaring binnen de advocatuur. Het is niet nodig dat je al bekend bent met het bouw- en aanbestedingsrecht, maar is wel een pre. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Zelfstandig opereren en jezelf proactief opstellen is voor jou geen probleem. Wij zoeken een ambitieuze en enthousiaste advocaat die zich voortdurend wil blijven ontwikkelen. Je levert met plezier een positieve bijdrage aan het hechte team en werkt samen met je collega's aan het beste resultaat voor de cliënt.
Hoe kun je reageren?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Jet van Os ( recruiter).
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een advocaat medewerker met 4-5 jaar werkervaring die het team van Bouw- en aanbestedingsrecht wil komen versterken. Het hechte team, bestaande uit circa 20 advocaten en een professional support lawyer, is de grootste speler in Nederland. Wij zijn gespecialiseerd in het privaatrechtelijke bouwrecht en het nationale en Europese aanbestedingsrecht en hebben zowel een grote proces- als adviespraktijk. Jaarlijks wordt geprocedeerd in vele aanbestedingsrechtelijke kort gedingen en (omvangrijke) bouwgeschillen. De advocaten van de sectie lopen voorop in de begeleiding van juridisch, technisch en politiek complexe projecten en hebben een goed gevoel voor de specifieke publieke component.
Kortom, complexiteit en diversiteit maken deze functie een uitdaging voor iedere gedreven jurist!
Wat bieden wij jou als advocaat?
Bij Pels Rijcken kun je je voortdurend ontwikkelen, niet alleen op het vlak van het Bouw- en aanbestedingsrecht, maar met een brede opleiding binnen kantoor. Zo krijg je snel verantwoordelijkheid voor jouw deel van de praktijk en ben je direct vanaf je start volwaardig sparringpartner. Je bent werkzaam in een dynamische praktijk, maar er is ook zeker oog voor een goede werk-privé balans. Vanzelfsprekend word je gecoacht en begeleid door ervaren collega’s en werk je veel in teamverband. Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.
Daarnaast volg je ’De Verrijcking': een ontwikkelprogramma op maat gedurende je gehele loopbaan als advocaat. Onderwerpen als relatiemanagement, contractmanagement en persoonlijk leiderschap maken onder meer deel uit van dit programma. En vanzelfsprekend kun je ook specifieke (juridisch-inhoudelijke) opleidingen buiten kantoor volgen. Je krijgt dan ook volop de gelegenheid om zowel persoonlijk als vakinhoudelijk te groeien.
Verder bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een persoonlijk budget, een onkostenvergoeding, diverse thuiswerkfaciliteiten en een aantrekkelijke pensioenregeling.
Wat is je achtergrond?
De kandidaat die wij zoeken heeft 4 tot 5 jaar werkervaring binnen de advocatuur. Het is niet nodig dat je al bekend bent met het bouw- en aanbestedingsrecht, maar is wel een pre. Daarnaast heb je een brede juridische en maatschappelijke belangstelling. Zelfstandig opereren en jezelf proactief opstellen is voor jou geen probleem. Wij zoeken een ambitieuze en enthousiaste advocaat die zich voortdurend wil blijven ontwikkelen. Je levert met plezier een positieve bijdrage aan het hechte team en werkt samen met je collega's aan het beste resultaat voor de cliënt.
Hoe kun je reageren?
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Jet van Os ( recruiter).
Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatie- en selectieproces.
