Kom bij ons werken
Pels Rijcken is continu op zoek naar talentvolle mensen. Maar let op; de lat ligt hoog. Zie je dit als een uitdaging, spreekt ons kantoor je aan en denk je over de juiste instelling en ambitie te beschikken? We zien je online sollicitatie graag tegemoet.
Procedure
Bij Pels Rijcken verloopt solliciteren via een vaste procedure. Hierdoor weet je precies waar je aan toe bent. De sollicitatieprocedure bestaat uit:
selectie
Schriftelijke selectie door de recruiters
Binnen tien dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een online assessment.
Binnen tien dagen hoor je of je wordt uitgenodigd voor een online assessment.
eerste gesprek
Het eerste gesprek wordt gevoerd met twee advocaten/notarissen en een recruiter.
tweede gesprek
Het tweede gesprek bestaat uit het maken van een casus op kantoor, gevolgd door een gesprek met twee advocaten/notarissen en de beoogde patroon.
en verder?
Binnen vijf dagen na het tweede gesprek hoor je of we je een aanbod doen. Bij een aanbod vindt er, tot slot, een pre-employment screening plaats. Klik hier voor meer informatie.
Arbeidsvoorwaarden
Als advocaat/(kandidaat-)notaris profiteer je bij Pels Rijcken van goede arbeidsvoorwaarden en een salaris met vaste groeimomenten.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Denk aan een dertiende maand, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, vijfentwintig vakantiedagen, collectieve pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
En natuurlijk 'De Verrijcking', ons interne opleidingsprogramma dat je hele carrière blijft doorgaan. Wij zijn één van de weinige kantoren die zo'n uitgebreid programma op maat biedt.
Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Denk aan een dertiende maand, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding, vijfentwintig vakantiedagen, collectieve pensioenregeling en ziektekostenverzekering.
En natuurlijk 'De Verrijcking', ons interne opleidingsprogramma dat je hele carrière blijft doorgaan. Wij zijn één van de weinige kantoren die zo'n uitgebreid programma op maat biedt.
